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  以述促履責，以評促提升。5月31日，浙江城建建設集團中高管述職會(huì )議在集團20樓會(huì )議室舉行，集團總部部門(mén)經(jīng)理以上負責人，區域公司總經(jīng)理、直營(yíng)管理部總經(jīng)理參加。

  述職會(huì )議由集團公司董事長(cháng)林韻強主持，集團人資、財務(wù)、經(jīng)營(yíng)、工程、技術(shù)、成本部門(mén)負責人，財務(wù)、經(jīng)營(yíng)分管領(lǐng)導分別述職，他們從崗位職責履行、目標任務(wù)完成、工作業(yè)績(jì)表現、廉潔作風(fēng)建設等方面，進(jìn)行了全面客觀(guān)地總結，查找了自身的相關(guān)問(wèn)題與不足，提出了下步的工作思路和計劃。各區域總經(jīng)理根據述職報告、現場(chǎng)闡述，就區域一線(xiàn)與集團總部各職能部門(mén)協(xié)調配合，工作支持等進(jìn)行交流溝通，并對述職人員做出了客觀(guān)公正、實(shí)事求是地評價(jià)。

  述職結束后，林韻強董事長(cháng)發(fā)表了重要講話(huà)。他指出，各位高管述職態(tài)度嚴謹認真、總結回顧全面系統、問(wèn)題剖析中肯到位，述職的內容和表現形式與實(shí)際工作相吻合，是對現狀的真實(shí)寫(xiě)照。他要求高管人員，一要進(jìn)一步加強敬業(yè)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更好地理解、融入浙江城建文化。二要進(jìn)一步加強攻堅克難的意識，激發(fā)勇挑重擔的自覺(jué)動(dòng)力。三要進(jìn)一步提升創(chuàng )新能力，積蓄解放思想的動(dòng)能，大膽想、勇敢闖、扎實(shí)干。四要進(jìn)一步提升思維格局，勇于打破現狀，積極做好縱向整合資源、橫向輸出品牌，爭做建筑行業(yè)排頭兵。