為選拔出一支高潛力的年輕后備人才隊伍，建立后備人才梯隊，以更好地支撐業(yè)務(wù)規模的擴張和發(fā)展，根據《浙江城建人才發(fā)展與集團建設方案》，浙江城建于 11 月進(jìn)行第一期“浙江城建之星”選拔。經(jīng)過(guò)筆試和面試，32位城建人加入第一期“浙江城建之星” 訓練營(yíng)，并于12月25日舉辦了開(kāi)營(yíng)儀式。

      12月25日上午，訓練營(yíng)學(xué)員們早早就到達東海創(chuàng )意中心一樓會(huì )議室簽到。9點(diǎn)一到，開(kāi)營(yíng)儀式正式開(kāi)始。培訓導師張玉梅首先以破冰儀式拉開(kāi)帷幕，在破冰儀式上組建團隊，為大家講解培養流程、形式及后續培養任務(wù)。不僅如此，在組建團隊的過(guò)程中還進(jìn)行一系列提升團隊凝聚力的游戲，讓學(xué)員明白團隊凝聚力是團隊建設的基礎和創(chuàng )造力的源泉。一個(gè)凝聚力強的團隊才能發(fā)揮團隊的最大功效，達到團隊、個(gè)人共贏(yíng)的目的。之后，儀式進(jìn)入師徒見(jiàn)面環(huán)節，舉行拜師儀式，讓師徒雙方有一個(gè)充分的了解，為后續工作開(kāi)展奠定強有力的基礎。

△開(kāi)營(yíng)儀式現場(chǎng)

下午，浙江城建于東海創(chuàng )意中心一樓會(huì )議室進(jìn)行浙江城建之星交流座談會(huì )。浙江城建董事長(cháng)林韻強、總裁助理陳紹林及陸沈出席此次會(huì )議，業(yè)務(wù)提升導師及學(xué)員們參加了此次會(huì )議。張玉梅主持會(huì )議。

會(huì )上，林韻強為導師們帶上導師徽章，隨后發(fā)表講話(huà)。他希望在今后的學(xué)習交流中，導師和學(xué)員之間要相互學(xué)習、相互借鑒、相互促進(jìn)、共同提高，爭取突破自我，做最好的自己！

在聽(tīng)完寄語(yǔ)之后，學(xué)員們也紛紛說(shuō)出了自己的職業(yè)規劃、未來(lái)的發(fā)展方向，以及自己對于工作的思考的想法。

△林韻強發(fā)言

林韻強充分肯定了學(xué)員們內心的想法，同時(shí)也指出了不足之處，希望學(xué)員們在日后的學(xué)習過(guò)程中加以改正。他為學(xué)員們分析了當下建筑企業(yè)行情，期望在場(chǎng)的學(xué)員們能夠不忘初心，牢記使命，不斷提高自己的能力，利用浙江城建這個(gè)平臺為社會(huì )做貢獻，創(chuàng )造價(jià)值。同時(shí)，林韻強援引《吉祥經(jīng)》“多聞工藝精”、“嚴持諸禁戒”、“言談悅人心”等內容，告誡學(xué)員要多學(xué)習知識技能，保持行為端正，遵守職業(yè)道德，不講假話(huà)不欺騙，多與導師交流溝通。

最后，陳紹林以“與城建共成長(cháng)”主題，給學(xué)員們上了一堂生動(dòng)的培訓課。課程中，陳紹林從“浙江城建再認識”、“埋頭拉車(chē)，抬頭看路”、“從自我管理到培育領(lǐng)導力”、“修煉秘書(shū)能力和溝通能力”這四個(gè)方面為大家講解成長(cháng)方法，并希望學(xué)員們樹(shù)立終身學(xué)習的目標，研究性地做工作，學(xué)會(huì )溝通合作，弘揚浙江城建工匠精神，與集團同呼吸共命運，奮斗出屬于自己的幸福。

△陳紹林講課

     12月27日上午，天氣微冷。32名學(xué)員一早在公司集合，8點(diǎn)準時(shí)前往拓展培訓基地，進(jìn)行為期一天的拓展訓練。與平時(shí)的郊游或娛樂(lè )活動(dòng)不同，這是一次非常具有教育和紀念意義的體驗式拓展培訓。拓展講師精心設計的拓展項目活動(dòng)，具有磨練意志、完善人格、團隊精神、陶冶情操的作用，可以激發(fā)個(gè)人潛能，增強團隊成員配合度與凝聚力！在團隊素質(zhì)拓展活動(dòng)中，學(xué)員們更加深刻了解到團隊協(xié)作精神的內涵?！?/span>

△拓展訓練合影

      接下來(lái)，根據培養計劃，學(xué)員們還將繼續進(jìn)行為期六個(gè)月的培訓，并接受考核。在此，預祝學(xué)員們在學(xué)習期間，生活和工作愉快，身體健康，學(xué)有所成！